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[猎头] 猎头BD,一般采用什么方式最有效?

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Zoe 发表于 2012-8-18 15:16:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
猎头BD是猎头整个流程的开端,也是非常重要的一步,如何做好猎头的BD工作,如何更有效的完成BD工作,是值得猎头顾问们值得思考的问题。相信很多猎头顾问都有自己的方法,不妨说来听听,大家讨论一下,哪种方式更合理?


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andyzkx 发表于 2012-9-12 15:44:00 | 显示全部楼层
我自己的一些看法:
1.首先要了解客户公司的岗位有那些
2.百分之多少是自己有积累又拿手的职位是跟客户很匹配的
3.跟客户时,根据他们的职位,给到他们目标公司,每家公司的优略势
4.表现自己的实力,如何尽最大努力帮助客户有效率的解决所有职位问题,并在合理的时间内给予有效的候选人

总之,自己资源多,可以support任何职位就Ok啦,自己理解的,不喜勿喷

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支持  发表于 2012-10-18 13:26
Zoe
嗯,有道理  发表于 2012-9-13 08:50
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Jcaky余开远- 发表于 2012-10-30 18:13:22 | 显示全部楼层
呵呵,先是通过海量的电话,筛选出有用猎头的客户(我设置的客户池大概200家),再深入了解这些企业的组织结构,找到至少三名相关人员(影响人、执行人、决策人,一般是招聘专员、招聘经理或人事经理、HRD或者BOSS),了解他们企业的真实需求、猎头合作情况、费率条款等。知己知彼的前提下就会好很多的。要找各家企业HR电话的,我也有独特的方法、绝密的工具哦  

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有啥独特的秘诀?分享一下啊  发表于 2013-7-17 21:47
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lisalee 发表于 2012-9-3 10:30:21 | 显示全部楼层
首先做好行业调研,对行业,公司都要有充分的了解,自己和HR沟通起来就不是很大的问题
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wenxizhan 发表于 2012-9-26 23:41:37 | 显示全部楼层
板凳的MM给的方法挺不错的~但是每个客户都这样做的话,其实一天下来BD到的客户少之又少,而且很容易做足准备,一打过去就是NA。
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中沃-Bill 发表于 2012-10-8 10:04:44 | 显示全部楼层
wenxizhan 发表于 2012-9-26 23:41
板凳的MM给的方法挺不错的~但是每个客户都这样做的话,其实一天下来BD到的客户少之又少,而且很容易做足准 ...

啊啊啊啊  我什么都坐不到  
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中沃-Bill 发表于 2012-10-8 10:05:13 | 显示全部楼层
额 人不算太多额   希望快点火起来
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wangjoyce 发表于 2012-10-10 11:34:45 | 显示全部楼层
找有需求的公司,一般看这个公司在招聘网上上发布的职位,如果职位数很多,有可能这家公司现在在大力招聘,可以问问是否需要猎头帮忙
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晓芠2012 发表于 2012-10-18 13:25:05 | 显示全部楼层
需要了解公司的招聘情况。公司的规模。以及公司常用的招聘方式和职位。如果公司的中高层都是内部招聘,这个就要动动脑子了哈 呵呵

如果一个企业经常用猎头招聘,那就更要动动脑子,别人有自己的稳定合作伙伴,为何要选在我们?
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晓芠2012 发表于 2012-10-18 13:25:37 | 显示全部楼层
wangjoyce 发表于 2012-10-10 11:34
找有需求的公司,一般看这个公司在招聘网上上发布的职位,如果职位数很多,有可能这家公司现在在大力招聘, ...

嗯嗯 支持。我都51上 哈
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