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猎头经验:候选人搜寻流程图

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llt 发表于 2013-1-11 10:10:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
候选人搜寻(Sourcing)是猎头公司中Researcher的主要工作。下面的流程图简单描述了德卡公司Researcher在Sourcing过程中的主要步骤和内容。


注释:
  • Researcher的工作内容主要可以分成三类:1)候选人开发(Cand. Developer) 2)电话搜寻(Phone Sourcer) 3) 网络搜寻 (Internet Sourcer)
  • 招聘(Recruiting)是在Pre-Qualify以后的主要行为,也是猎头的收入来源
  • 整理候选人进入数据库(Database)是不同搜寻都应该坚持的最后结果,是经验的不断积累,是合格猎头顾问都应该坚持的行为
很多年轻的猎头顾问、猎头公司对于流程图中最后的一个步骤往往忽视或不很理解。急功近利、缺乏恒心、没有合适的技术工具以及不懂得候选人关系管理(CRM, Cand. Relationship Management)的重要性都是产生这个现象的原因。Researcher和猎头顾问每天都要接触大量的候选人信息,没有一个人脑能够长期地记住所有的线索,必须通过现代化的数据库手段进行储存和分类。数据库里的候选人信息除了能够被方便的检索、海量的记忆空间,还能起到备份和资源共享的效果。
猎头应该是一个越老约吃香的行业。但如果不注重平时的积累和沉淀(不及时对候选人信息进行整理和分类、没有一套候选人关系管理的手段和方法),那么白头发多了也是白搭。

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点评

真的很不错  发表于 2014-4-3 13:42
懂了一点  发表于 2013-4-21 16:13
写的真好  发表于 2013-1-22 14:30
blacklieren 发表于 2013-1-14 14:48:49 | 显示全部楼层
看看看看看看看看看看看看
lovewubai 发表于 2013-1-15 15:37:08 | 显示全部楼层
虚心学习
小猪快快跑 发表于 2013-1-16 11:23:29 | 显示全部楼层
有道理!
Cathy.Gong 发表于 2013-1-17 13:52:36 | 显示全部楼层
谢谢分享。
Rick 发表于 2013-1-22 09:52:32 | 显示全部楼层
顶一下,哈哈。。。
lt471948925 发表于 2013-1-30 11:42:05 | 显示全部楼层
非常赞同楼主的观点,猎头对于候选人关系管理十分重要,猎头更多的候选人应该是来源于人脉推荐。
水伊鸢 发表于 2013-2-27 22:01:18 | 显示全部楼层
学习了。。
candy 发表于 2013-3-2 21:23:38 | 显示全部楼层
说的非常的好,希望随着我的白发的增多,我越来越吃香。

点评

呵呵,大家都这么希望的~~~~  发表于 2013-3-3 13:34
上海Larry 发表于 2013-3-20 16:35:11 | 显示全部楼层
怎么还是看不到啊

点评

学习了!  发表于 2013-6-2 23:53

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