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8年资深猎头自述:我是如何成功转型创业公司HR的

2015-12-11 23:08| 发布者: admin| 查看: 2086| 评论: 0

摘要: 今天这篇文章的作者相当厉害,她是点融网的人力资源经理Susan女士,曾混迹了8年的法律猎头圈,供职于知名法律圈猎头公司。是什么使她放弃了高大上的法律猎头工作,加入点融网这样的创业公司呢?这篇她的心路历程你绝 ...

今天这篇文章的作者相当厉害,她是点融网的人力资源经理Susan女士,曾混迹了8年的法律猎头圈,供职于知名法律圈猎头公司。是什么使她放弃了高大上的法律猎头工作,加入点融网这样的创业公司呢?这篇她的心路历程你绝对不能错过!

导语:混迹8年的法律猎头转型企业内部HR后需要和大家分享的

2012年的夏天,在完成最后一个项目后,决定离开混迹8年的法律猎头圈。在花了一年时间进行思考后,我想自己职业发展的下一步有两个选择,要么是去一个初初创立的创业公司做HR,要么继续混迹法律猎头圈。

确定转型方向

猎头想要转型为企业内部HR,创业公司是一个很好的选择。创业公司初初成立,需要一个擅长招兵买马的强力HR。

2选择创业公司

如果是去创业公司,记得一定好好看看公司的创始人,是不是靠谱。

还记得去点融网面试的时候是一年中最热的时候,当时还在筹备期,借了半间办公室,面试就直接见了两位创始人。还记得当时问的问题还挺尖锐的,大白话版应该是这样的“你们是准备认真做好一家公司,还是锣鼓喧天的热闹一阵,赚了一票就跑?”至于为毛这么问,很简单,既然选创创业公司,总要找一家靠谱的吧。

而面试回家第一件事情,按着我们做猎头的惯例,就是开扒,做背景调查。毕竟这年头,创业热情燃遍神州大地,但是活得滋润,找准节奏的靠谱创始人不多见。

快速适应创业团队

适应性。八年在一家公司很多时候意味着适应性弱,加入一个创业公司,意味着需要不断调整自己去适应新公司的文化和节奏。

2012年7月入职新公司,上班前一天晚上,太激动了以至于失眠了,第二天就背着电脑就过来上班了,没人告诉我该做什么,坐在外面的格子间,开始找同事问现在招聘是个什么状况,我可以来帮助做些什么。

话说第一天上班有不适应啵,肯定有啊。人嘛,总是要比较的。原来坐俯瞰静安寺的单间办公室,拉个助理帮自己干活;现在开始坐格子间,撸起袖子,所有的活儿从头开始自己干。

请在加入前就做好准备,在创业公司,卷起袖子自己干活是必须的,没有人告诉你今天需要干什么。坐等这事儿在等别人开八的时候可以,但是在创业公司,请自动关闭此模式。环境的差异请自己适应,没在车库干活,没在八流办公室办公已经是最好的环境了,如果不适应,还是请自动回到原来的环境去吧。

调整心态从零开始

心态。一切从零开始,保持旺盛的好奇心,积极的去学习。

最早公司人员如下:创始人2枚,设计师1枚,产品经理1枚,工程师2枚。作为第七个加入的HR,我只知道创始人是老板,老板也在卷起袖子干活,一位在天天码代码,一位在天天跑客户。而面对设计师、产品经理和工程师这3类人物,我的脑袋是空旷的,心情是崩溃的。因为我不知道这些职位主要是干嘛的,需要什么样的能力。

虽然在法律圈混了好多年,起码也是知产界的资深猎头一枚(小嘚瑟一把),但是作为一个企业内部HR新丁,一不懂互联网,二不懂金融,之前的行业经验就是然并卵,所以从头开始学吧。说说我的学习方法吧:

1、从行业入手。行业不了解,对行业做背景调查,先了解自己所在的行业,然后把竞争对手先从头到尾扒一遍。

2、多看简历勤搜索。一份简历就是一个故事,各类技术名词就是各种梗,如果看不懂这些梗,怎么能明白为毛事情就发展到目前的阶段。搜索各类面向技术小白的文章能够在一定程度上加速学习。

3、多请教你的小伙伴。当搜索不能解决问题的时候,就需要请教身边的工程师大牛了。一旦解决了对于技术名词的“这是啥?”“这用来干啥?”这两大问题后,简历也就不是那么难看懂了。

4、多面试。作为一个行业新丁,参加面试边听边记笔记是方法之一;第二当然是直接来请教候选人了。

5  结语

以上四点说完,第一篇文章也就差不多可以完工了。当然还是有几条需要和大家分享的(下文文字比较糙,不适应者勿入):

1、猎头选择转型,顺便再跨个行业,基本就是挥刀自宫的节奏,不管你之前是剑术九级还是散打冠军,一旦做出这个选择,基本就和那位跑到恶人谷天天泡澡的大叔没啥区别。所以做出选择前请确定你有足够的勇气,足够的热情,足够的好奇心以及足够的能拼。

2、请务必要接地气。不同行业意味着完全不同的工作语言~鸡同鸭讲可以滚粗。创业公司不需要论如何与客户优雅的撕逼之类的专业高逼格货色;论如何快速与客户拉近距离的手艺请经常操练一下。

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